Ihre vielfältigen Vorteile

Profitieren

• Vergütung nach AVR: tarif- und leistungsgerecht nach den Richtlinien der Caritas
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
• Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Betriebsrente und Zuschuss für die private Vorsorge
• 10% Rabatt auf alle Eigenprodukte unserer Werkstätten und Läden
• Kostenloses Quellwasser in Heiligenbronn (auch für Zuhause)
• Urlaubs- und Weihnachtszuwendung oder alternativ Jahressonderzahlung (im Rahmen der AVR Caritas) - bis zu 82% der Regelvergütung
• Vergünstigtes Mittagessen (Speisen können auch mit nach Hause genommen werden)
• Gehaltsvorschuss
• Anrechnung von Arbeitszeit sowie Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung für Anlässe wie Hochzeit oder Geburt
• Für (werdende) Eltern:
  • Geburtsbeihilfe
  • Elterngeld bzw. ElterngeldPlus mit Partnerschaftsbonus
  • Kindergeld
  • Kinderzulage
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung

Wertgeschätzt
werden

Wir bieten zahlreiche Maßnahmen für ein Leben in Balance und die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie – hierzu zählen beispielsweise:

• Mutterschutz, Elternzeit und die Begleitung für eine erfolgreiche Rückkehr an Ihren ursprünglichen Arbeitsplatz
  Info-PDF Mutterschutz und Elternzeit
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis 3 Jahre
• Zuschuss für Ferienbetreuungsangebote für Kinder bis 6 Jahre
• Bevorzugte Aufnahme von Mitarbeiterkindern in unserer Krippe/Kita in Villingen-Schwenningen
• Notfallmitnahme von Kindern an den Arbeitsplatz
• Förderung gemeinsamer Veranstaltungen, Feiern, Feste, Betriebsausflüge und Mitarbeiterversammlungen
• Seelsorge-Angebote und spirituelle Auszeiten
• Berücksichtigung individueller Bedürfnisse bei der Arbeitszeitgestaltung: z.B. Mutti-Dienste als Teil der verlässlichen Dienstplanung, Gleitzeit in Verwaltungsbereichen etc.
• Pflege von Angehörigen: Beratung und Vermittlung von Pflegeleistungen, kurz- oder längerfristige Auszeiten für die Pflege Ihres Angehörigen
  Info-PDF Pflege und Beruf
• Mobiles Arbeiten für Mitarbeitende der Verwaltung 

Noch mehr Vorteile: Die Stiftung St. Franziskus ist zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“ und erarbeitet hierbei immer wieder neue Unterstützungsangebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende:

audit berufundfamilie

Gesund bleiben

• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Begleitung der Mitarbeiter bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach längerer Krankheit
• JobRad
• Angebote aus den Bereichen Ernährung, Bewegung und Entspannung: z.B. gesundes Kochen, BENE-Pause, Zumba, Klettern, Yoga, Massage etc.
• Einbindung kinästhetischer Ansätze in den Pflegealltag
• Psychische Gesundheit: Einzelberatung durch den Arbeitspsychologen,  Gesprächsangebote im Rahmen der Stiftungsseelsorge

Vorankommen

• Fachliche und persönliche Bildungsangebote
• Bis zu 3 Exerzitientage pro Jahr (zusätzliche freie Arbeitstage für spirituelle Fortbildungen und Auszeiten) – inkl. Zuschuss von bis zu 100 €
• Franziskanischer Perspektivwechsel: Lernen Sie an einem Arbeitstag im Jahr Kollegen aus einem anderen Bereich sowie deren Aufgaben und Arbeitsweisen kennen und öffnen Sie dadurch Ihre Perspektive.
• Jahresgespräch zwischen dem Mitarbeiter und der Führungskraft: Gegenseitiges Feedback zum vergangenen Arbeitsjahr, Ausblick auf die kommenden Ziele und Aufgaben sowie die Bedarfe der Mitarbeiter hinsichtlich der Work-Life-Balance.

In unserem BENEfits-Flyer finden Sie einen gesamten Überblick: