Wir als Stiftung St. Franziskus verstehen den Anspruch an den eigenen Führungs­auftrag als eine Aufgabe, in der jeder immer bereit sein muss, dazu­zulernen. Das gilt für alle, die in unserer Stiftung Führungs­verantwortung übernehmen.

Ein wichtiger Bestand­teil der Führungs­leitlinien ist der „Franziskanische Perspektiv­wechsel“. Mit ihm soll das franziskanische Ziel der Begegnung auf Augenhöhe angestrebt werden: Leitende Führungs­kräfte sind daher verpflichtet, mindestens einen Tag alle zwei Jahre an der „Basis“ und vielleicht auch in einem anderen Geschäfts­bereich mitzuarbeiten. Neue Führungs­kräfte sollen in ihrem ersten Jahr so auch alle drei Geschäfts­bereiche und die Stiftungs­verwaltung kennen lernen.