Falls Sie Fragen zum allgemeinen Ablauf oder zu Ihrer Bewerbung haben – unser Referat Personal und Recht beantwortet diese sehr gerne. Sollte keines unserer momentanen Stellenangebote für Sie passen, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.
Wenn der Umgang mit Menschen Sie erfüllt – dann ist der Start in einem sozialer Beruf vielleicht genau richtig für Sie. Fangen Sie am besten mit einer Ausbildung in der Stiftung St. Franziskus an. Bei uns arbeiten Sie in einem sehr kollegialen Team und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben. Gerne können Sie sich auch kreativ und mit Ihren individuellen Fähigkeiten einbringen. Wir würden uns über Ihre Bewerbung sehr freuen.
Dich interessiert die die Arbeit mit Menschen – bist Dir bei der Wahl Deines Jobs aber noch nicht ganz klar. Ein Praktikum oder ein freiwilliges soziales Jahr bringt Dir eine Menge. Du kannst Dich sicherer entscheiden und Dich auf Deinen angestrebten Beruf oder Deine Hochschulausbildung vorbereiten. Auf jeden Fall ist diese Zeit eine wertvolle Lebenserfahrung – das bestätigen uns die Absolventen immer wieder.
Finde einfach selbst die Antworten darauf. Zum Beispiel in unseren Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen in Schramberg, Rottweil, Spaichingen oder Baindt bei Ravensburg. Gerne aber auch in unseren vier Altenzentren-Regionen Rottweil, Spaichingen, Tuttlingen oder Neckar-Alb-Oberschwaben.
Immer wieder überraschen wir in Bewerbungsgesprächen positiv. Denn viele Bewerberinnen und Bewerber erwarten von einer Stiftung als Arbeitgeber etwas ganz anderes – dabei sind wir ein zeitgemäßes sozialwirtschaftliches Unternehmen. Wir betreiben Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, sinnesbehinderte und alte Menschen. Unsere mehr als 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in stationären und teilstationären Einrichtungen sowie für unseren ambulanten Angebote und Beratungsdienste.
Unseren Dienstverhältnissen liegen die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) zugrunde. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge.
Von Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir eine positive Einstellung zu den christlichen Werten und den Zielen einer franziskanischen Einrichtung.
Wir behandeln alle Menschen gleich – ob mit oder ohne Behinderung. Deshalb führen wir den Umgang mit Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung nicht in unseren Stellenanzeigen auf. Für uns ist dies eine Selbstverständlichkeit.
Zur Prävention vor sexuellem Mißbrauch und Gewalt verlangen wir von allen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.
Der franziskanische Segensgruß „pace e bene“ („Frieden und Wohlergehen“) begleitet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit. Die Stiftung St. Franziskus als Arbeitgeberin sieht sich in der Verantwortung alle ihre Mitarbeitenden in ihrer individuellen Persönlichkeit und mit ihren jeweiligen Fähigkeiten wertzuschätzen.
Diese Wertschätzung beschränkt sich nicht auf die fachliche und berufliche Förderung und Weiterentwicklung. Sie umfasst auch das „Leben in Balance“, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie auch die Förderung von Gesundheit, Entspannung und Spiritualität.
Deshalb erarbeiten wir im Zuge der Zertifizierung des audit berufundfamilie jetzt und auch in Zukunft zahlreiche Unterstützungsangebote sowie Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
In unserem Flyer erhalten Sie unsere gesamten BENEfits im Überblick.
